Cеминар на тему: «Успешные антикоррупционные комплаенс-практики компаний»

Cеминар на тему: «Успешные антикоррупционные комплаенс-практики компаний»

19 апреля 2017 г. Комитет РСПП по собственности и судебной системе совместно с компанией EY провел очередной семинар на тему: «Успешные антикоррупционные комплаенс-практики компаний».

РСПП представил в Министерство труда и социальной защиты РФ информацию к проекту доклада в Президиум Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции

РСПП представил в Министерство труда и социальной защиты РФ информацию к проекту доклада в Президиум Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции

РСПП в соответствии с подпунктом «и» пункта 1 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы представил в Министерство труда и социальной защиты РФ информацию к проекту доклада в Президиум Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции.

Объединённый комитет Антикоррупционной хартии российского бизнеса аккредитовал ООО «Эрнст энд Янг – оценка и консультационные услуги» и НП «Центр развития корпоративных отношений и разрешения экономических споров» в качестве экспертных центров

Объединённый комитет Антикоррупционной хартии российского бизнеса аккредитовал ООО «Эрнст энд Янг – оценка и консультационные услуги» и НП «Центр развития корпоративных отношений и разрешения экономических споров» в качестве экспертных центров

  Объединённый комитет Антикоррупционной хартии российского бизнеса аккредитовал ООО «Эрнст энд Янг – оценка и консультационные услуги» и НП «Центр развития корпоративных отношений и разрешения экономических споров» в качестве экспертных центров. Они уполномочены проводить антикоррупционный аудит компаний и выдавать заключение о подтверждении соответствия требованиям Хартии.

ОАО «РЖД» представила Декларацию о выполнении положений Хартии

ОАО «РЖД» представила Декларацию о выполнении положений Хартии

ОАО «РЖД» подтверждает приверженность политике противодействия коррупции и реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса. В Обществе утверждена антикоррупционная политика, регламентирован порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок сообщения работниками о получении и сдаче подарка, установлен алгоритм выявления и урегулирования конфликта интересов. Идет постоянное обновление нормативной правовой базы, осуществление необходимых мероприятий и антикоррупционных процедур, способствующих формированию в компании нетерпимого отношения к коррупционному поведению.

Печать

1488905618 20160706163143

ОАО «РЖД» подтверждает приверженность политике противодействия коррупции и реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса. В Обществе утверждена антикоррупционная политика, регламентирован порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок сообщения работниками о получении и сдаче подарка, установлен алгоритм выявления и урегулирования конфликта интересов. Идет постоянное обновление нормативной правовой базы, осуществление необходимых мероприятий и антикоррупционных процедур, способствующих формированию в компании нетерпимого отношения к коррупционному поведению.

ОАО «РЖД» подтверждает приверженность политике противодействия коррупции и реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса. В Обществе утверждена антикоррупционная политика, регламентирован порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок сообщения работниками о получении и сдаче подарка, установлен алгоритм выявления и урегулирования конфликта интересов. Идет постоянное обновление нормативной правовой базы, осуществление необходимых мероприятий и антикоррупционных процедур, способствующих формированию в компании нетерпимого отношения к коррупционному поведению.

Все эти меры осуществляются согласно утвержденному Плану ОАО «РЖД» по противодействию коррупции на 2016-2017 годы, в том числе в более 40  дочерних обществах ОАО «РЖД».

На корпоративном сайте компании создан отдельный раздел, посвященный работе по противодействию коррупции. За  2016 год в ОАО «РЖД» рассмотрено более 500 деклараций о конфликте интересов, поданных работниками общества. В итоге  выявленные случаи конфликта интересов урегулированы в установленном порядке, в том числе путем увольнения отдельных работников.

На «Горячую антикоррупционную линию ОАО «РЖД» в 2016 году поступило более 400 обращений, по итогам проверки  которых расторгнуто несколько договоров со сторонними организациями; к ряду работников применены меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения, отдельные материалы переданы в правоохранительные органы.

Ведется постоянная работа по оценке коррупционных рисков во всех бизнес-процессах компании. В каждый хозяйственный договор включается антикоррупционная оговорка.

Утвержден перечень должностей ОАО «РЖД», связанных с коррупционными рисками, подготовлен порядок предоставления этими лицами сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Предполагается, что на лиц, замещающих такие должности, будут возложены дополнительные ограничения и запреты. Дополнительные антикоррупционные требования внесены  и в типовой трудовой договор с работником ОАО «РЖД».

Общество заключило отдельные соглашения об антикоррупционном взаимодействии с рядом крупных контрагентов, в том числе с ВТБ, Росимуществом и др.

Впервые в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы, подготовленном во взаимодействии с Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей, закреплено обязательство работников нести ответственность за соблюдение принципов и антикоррупционных требований независимо от занимаемой должности.